Plângerea trebuie să cuprindă: numele, prenumele, codul numeric personal, calitatea și domiciliul petiționarului, descrierea faptei care formează obiectul plângerii, precum și indicarea făptuitorului și a mijloacelor de probă, dacă sunt cunoscute. hartuire , umilire, discriminare, imbolnavire la locul de munca. Pe scurt. Sefa mea , de foarte multi ani desi munca mi s-a triplat nu mi-a marit salarul la fel ca ceilalti. Am terminat studii superioare si umbla cu minciuni pe la conducere. Striga si tipa la mine ma umileste in public acuzandu-ma de incopententa. Ma ameninta. Angajații și lucrătorii trebuie să beneficieze de perioada minimă legală de patru săptămâni de concediu plătit pe an, și de asemenea de opt zile libere cu ocazia sărbătorilor legale naționale. În unele locuri de muncă angajatorii dau liber întregului personal cu ocazia sărbătorilor legale, însă în altele personalul trebuie să își ia liber cu ocazia acestora. Verificați-vă contractul de muncă, manualul angajatului, sau adresați-vă reprezentantului sindical pentru Plangere hartuire la locul de munca In cazul in care un salariat se afla intr-o situatie de hartuire la locul de munca, in primul rand aceasta trebuie abordata la nivelul angajatorului si apoi daca angajatorul nu ia masuri sau salariatul este nemultumit de masurile luate, se adreseaza institutiilor competente sa solutioneze aceste cazuri. (2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze. (3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea. (4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. Anca Zegrean, Head of Labor Practice la Biriș Goran, a explicat pentru avocatnet.ro că pentru a dovedi hărțuirea morală la locul de muncă, angajatul trebuie să vină cu probe concrete (mesaje, martori etc.), iar angajatorul trebuie să demonstreze că s-a conformat obligațiilor legale și a investigat situația reclamată de către salariat. JB9X.

model plangere hartuire la locul de munca